为深入了解中色国矿海外一线青年员工的思想动态与成长需求，帮助新入职青年员工更快融入中色国矿发展大局，10月18日，中色国矿党委书记、董事长徐宗西在帕鲁特现场主持召开青年员工座谈会，与公司新入职青年员工“面对面”交流，近距离倾听青年心声，共同畅谈未来发展。公司党委副书记、总经理冯德林参加会议。
座谈交流过程中，与会青年围绕角色适应、成长困惑、发展预期等方面踊跃发言，大家讲经历、谈体会、说困惑，既有对自身职业发展的思考，也有对公司改革发展的建言献策，充分展现了公司青年员工昂扬向上的精神风貌和锐意进取的责任担当。
徐宗西认真倾听每名青年员工的发言，对青年员工寄予殷切期望，并深情寄语青年员工。一要在“吃苦耐劳”中锤炼硬脊梁、铁肩膀。要多历练、多吃苦、多打磨，多经受一些风吹浪打、挫折考验，多在一线“强筋健骨”，多接几个“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，练就推动公司高质量发展的真本领。二要在“勤学不倦”中习得真本事、硬能力。要有“知识恐慌感”“本领危机感”，把学习当成一种习惯、一种追求，甚至是一种生活方式，努力做一个理论扎实、学识丰富的青年。三要在“脚踏实地”中成为创新者、实干家。要把个人的成长融入企业高质量发展的浪潮中，以高度的信念和自觉，在应对风险和挑战的实践中主动担当，在关键时刻站得出来、顶得上去、干在前列，努力做出无愧于自己、无愧于企业、无愧于青春的光荣业绩。四在“涵养情操”中始终讲正气、严自律。要扣好廉洁从业“第一粒扣子”，严格遵守党纪国法和公司的各项规章制度，增强自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。
徐宗西强调，中色国矿党委始终将青年工作视为战略性工程，将努力为青年成长成才搭建更公平的环境、更广阔的舞台。他勉励大家珍惜韶华，以“自找苦吃”的劲头、勤奋学习的态度、求真务实的作风和修身立德的品质，在融入和服务国家“一带一路”建设的宏伟事业中，书写无愧于时代的青春篇章。
座谈会上，冯德林结合自身过往经历分享体会，并激励青年员工要思考“想成为什么样的人”，将个人专业与企业需求相结合，实现“双向融合”发展；要走正路、树正气，变被动为主动，持续自我学习，为公司发展注入青春动能。
此次座谈会既是一次交流思想、畅谈体会的沟通会，更是一次深化认识、凝聚力量的动员会。未来，中色国矿党委将持续深化党建带团建，畅通沟通渠道，搭建成长平台，助力青年员工在公司高质量发展的新征程中绽放更加璀璨的青春光彩。
