9月8日，中国有色集团召开进一步深化改革（2026—2029年）动员部署会，全面学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，深入贯彻落实全国进一步深化国资国企改革动员部署会议精神和国务院国资委工作要求，总结集团公司近年来深化改革取得的经验和成效，准确把握新一轮改革的方向和任务，系统部署2026至2029年重点改革工作。会议传达了全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议精神和中央企业负责人研讨班关于中央企业进一步深化国资国企改革的辅导报告有关内容，集团公司党委书记、董事长文岗出席会议并讲话，国务院国资委企业改革局负责同志作专题辅导，集团公司党委委员、副总经理王焱主持会议。
文岗指出，近年来集团公司坚持高位推动、强化组织保障，在优化总部组织架构、实施资源增储上产、推动科技赋能新材料、加强亏损企业治理以及深化体制机制改革等方面取得明显成效，集团公司经营质效全面提升，高质量发展根基持续夯实。他强调，站在“十五五”开局的关键节点，要深刻领悟进一步深化国资国企改革的重大意义，准确把握改革面临的新形势新要求，始终把深化改革作为推动企业高质量发展的“关键一招”和破除顽瘴痼疾的“有效利器”。
文岗强调，要切实抓好新一轮深化改革重点任务，确保改革取得实效。一是加快推进国有经济布局优化和结构调整，坚决落实资源增储上产专项行动，持续开展科技赋能新材料和“三稀”金属产业专项行动，加快推进“数智化变革攻坚”专项行动，推动大规模设备更新和绿色低碳转型升级。二是完善主责主业管理，坚决退出无关多元业务，严格落实资产负债约束，持续推动法人层级压减。三是推动科技创新和产业创新深度融合，加强基础研究，加快超导材料等原创技术策源地建设，推动材料产业高端化，建立健全科技成果转化机制和“三首”采购绿色通道。四是完善中国特色现代企业制度，差异化完善董事会建设，提升经理层任期制和契约化管理水平，深化三项制度改革。五是完善管理监督体制机制，健全穿透式监管体系，强化境外合规管理和风险防范，加快低效无效参股股权退出。六是全面加强国有企业党的建设，促进党建工作与生产经营深度融合。深化正风肃纪反腐，巩固巡视整改成果。七是持续深化作风建设，加强学习型组织建设，把“投资于人”摆在突出位置，努力提升干部职工业务能力和综合素质。
王焱在会议总结时要求，要切实提高政治站位，增强推进改革的政治自觉、思想自觉、行动自觉；要聚焦重点任务攻坚，坚持问题导向，敢于动真碰硬，扎实补齐历史短板；要持之以恒推进改革，确保全部改革任务落地见效。
国务院国资委企业改革局负责同志以“进一步深化国资国企改革，做强做优做大国有企业和国有资本”为主题进行专题辅导。中色大冶和中色东方作交流发言。
会议以“现场+视频”形式召开。集团公司高级管理人员、总部相关部门，国内出资企业主要负责人和分管改革工作的班子成员、改革责任部门负责人，部分境外企业领导班子成员现场参会；出资企业其他领导班子成员、相关部门中层干部及工作人员视频参会。
